日期：2021-12-10
人生，，，， ，，，就是一直地离别，，，， ，，，再一直地相遇
一经的你，，，， ，，，离别了什么呢？？ ？？ ？？？？
是离别了一经斗争过的公司？？ ？？ ？？？？
照旧离别了纯粹优美的学生时代？？ ？？ ？？？？
幸运的是，，，， ，，，有一份相遇
在betway西汉姆官网期待着我们
有你的故事，，，， ，，，从现在最先……
在鹏城暖冬的微风中，，，， ，，，betway西汉姆官网11月新员工入职培训紧锣密鼓地最先啦！
凭证阎总的建议，，，， ，，，本次培训相对以往的方法举行了全新升级。。。。。。。。升级后，，，， ，，，人力资源部先将培训课程纲要发至新员工入职培训群，，，， ，，，向所有参训职员征求意见，，，， ，，，凭证各人提出的现实需求来调解培训内容。。。。。。。。
本次培训新增了公司宿舍、人才房等福利先容、员工素质教育等模浚� ？？ ？？？？槟谌�，，，， ，，，整体流程贯串了“开场破冰”、“企业文化宣导”、“规章先容”和“知识分享”等主题环节。。。。。。。。
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开场破冰
本次培训由人力资源部刘总致欢迎词，，，， ，，，她生动讲述了一个新娘子关于“老鼠吃大米”前后差别态度的小故事，，，， ，，，说明晰主人翁意识的主要性，，，， ，，，也点燃了现场的轻松气氛。。。。。。。。
为了让各人更好地熟悉对方，，，， ，，，在授课最先前，，，， ，，，还增添了自我先容的环节。。。。。。。。各人你一言我一语，，，， ，，，徐徐拉近了相互的距离，，，， ，，，课堂气氛也变得鲜活起来。。。。。。。。
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企业文化宣导
在betway西汉姆官网人专题培训中，，，， ，，，罗司理从公司建设历程，，，， ，，，到首创人关于betway西汉姆官网“因爱而生”的深刻明确，，，， ，，，再到公司在疫情中体现出的责任与继续，，，， ，，，他逐一娓娓道来，，，， ，，，深刻诠释了公司所提倡的betway西汉姆官网人特征——情怀、严谨、斗争、责任、继续。。。。。。。。
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规章先容
“入职培训不但能让各人更快的融入公司，，，， ，，，熟悉自己的岗位，，，， ，，，更能让刚入职的萌新们明晰自己以后的职业妄想和生长路径，，，， ，，，并提升自己的事情效率。。。。。。。。”人力资源部罗赞司理道出了入职培训的意义，，，， ，，，并先容了公司概况、生长历程等内容，，，， ，，，包括考勤、休假、出差、报销等制度流程，，，， ，，，生涯指引等与各人事情生涯息息相关的详细内容。。。。。。。。
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知识分享
第三类医疗器械是需要接纳特殊步伐，，，， ，，，严酷控制管理以包管其清静、有用的医疗器械。。。。。。。。betway西汉姆官网现在上市的绝大部分产品都属于三类医疗器械，，，， ，，，因此需要各人掌握更专业的知识和手艺，，，， ，，，以包管产品的品质与合规性。。。。。。。。规则部刘康分享了医疗器械的界说和分类，，，， ，，，并先容了医疗器械上市的基本流程和涉及的相关规则。。。。。。。。
未来，，，， ，，，人力资源部会继续网络各人关于培训的各项建议，，，， ，，，并实时举行改善和调解，，，， ，，，一直地优化培训的流程和内容，，，， ，，，起劲将培训的作用落到实处。。。。。。。。
